Author: Болотова
Company: школа

УТВЕРЖДЕН:
                                                                      постановлением главы 
                                                                      Волоколамского муниципального района
                                                                      от ______________ N ________

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОУ «Ярополецкая средняя общеобразовательная школа»
г.Волоколамск, 2011 г.

                            1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение "Ярополецкая средняя общеобразовательная школа»" (указать полное наименование учреждения),
Сокращенное наименование: МОУ «ЯСОШ»,
в дальнейшем именуемое "Учреждение", создано 
Администрацией Волоколамского района, от имени которой выступает Управление системой образования
                 (указывается орган, создавший Учреждение)
на основании решения от "__" "_______" _____ г. N ____ «___________»
______________________________________________________________________
       (указывается орган, принявший решение о создании Учреждения)
    Наименование учреждения при создании: муниципальное общеобразовательное учреждение «Ярополецкая средняя общеобразовательная школа»
   Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Ярополецкая средняя общеобразовательная школа»
утвержден решением Управления системой образования Администрации Волоколамского района Московской области
Приказ  №62/Д от 05.04.2004 года зарегистрирован решением (распоряжением)
____________________________ от ___.______.________ N _____________
______________________________________________________________________
                    (указывается регистрирующий орган)
На основании постановления главы Волоколамского муниципального района от  23.11.2010 № 2895 «Об утверждении перечня казённых учреждений Волоколамского муниципального района, создаваемых путём изменения типа бюджетных учреждений» Учреждение является казённым, в связи с чем утвержден устав Учреждения в новой редакции. 
    1.2. Официальное сокращенное наименование Учреждения: МОУ "ЯСОШ"
    1.3. Функции и полномочия учредителя Учреждения (далее - Учредитель)  в соответствии  с  федеральными законами,   законами Московской области, нормативными  правовыми  актами Волоколамского муниципального района осуществляет администрация Волоколамского муниципального района.
     Взаимодействие Учреждения при осуществлении им бюджетных полномочий получателя бюджетных средств с главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств, в ведении которого оно находится, осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
1.4. Собственником имущества Учреждения является Волоколамский муниципальный район.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, бюджетную смету, лицевые счета в финансовом органе Волоколамского муниципального района, а по средствам федерального бюджета - в органах Федерального казначейства, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Если иное не предусмотрено бюджетным законодательством Российской Федерации, Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.
Муниципальные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, Учреждение заключает от имени Волоколамского муниципального района в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, и с учетом принятых и не исполненных обязательств.
1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель.
1.7. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области и Волоколамского муниципального района, а также настоящим Уставом.
1.8. Место нахождения Учреждения: 
Почтовый адрес: 143632 Московская область Волоколамский район село Ярополец, улица Пушкинская дом 23

Юридический адрес: 143632 Московская область Волоколамский район село Ярополец, улица Пушкинская дом 23

Адрес электронной почты: yar.schkola@mail.ru

Адрес сайта:                           http://yar-school.ucoz.ru

2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных федеральными законами, законами Московской области, нормативными правовыми актами Волоколамского муниципального района в сфере образования.
2.2. Целями деятельности Учреждения являются: 
обучение и воспитание подрастающего поколения;
охрана и укрепление здоровья обучающихся;
формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;
создание благоприятных условий для развития личности, ее самореализации и самоопределения, развитие умственных и физических способностей ребенка в полном объеме; 
воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; 
подготовка ребенка к сознательной жизни в свободном обществе в духе понимания, мира, терпимости, равноправия и дружбы между всеми народами, этническими, национальными и религиозными группами.
2.3. Для достижения указанных целей деятельности Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности (указывается исчерпывающий перечень видов деятельности, в том числе подлежащие лицензированию/осуществляемые на основании полученной лицензии):
2.3.1. _________________________.
2.3.2. _________________________.
2.3.3. _________________________.
2.4. Учреждение может осуществлять следующие виды приносящей доходы деятельности:
2.4.1. ___________________________.
2.4.2. ___________________________.
Доходы от указанных видов деятельности поступают в бюджет Волоколамского муниципального района.
2.5. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания, которое может устанавливаться для него Учредителем.
2.6. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не указанные в настоящем Уставе.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

3.1. СТРУКТУРА ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Московской области, нормативными правовыми актами Волоколамского муниципального района и настоящим Уставом.
Исполнительным органом Учреждения является его Руководитель.
Заместители руководителя назначаются на должность Руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем.
Руководитель имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.

3.2. РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.2.1. Учреждение возглавляет Руководитель Учреждения - директор.
3.2.2. Руководитель Учреждения назначается Учредителем.
3.2.3. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством Московской области к компетенции учредителя Учреждения.
3.2.4. Руководитель Учреждения организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.
3.2.5. Руководитель Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы, подписывает заключаемые Учреждением муниципальные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, от имени Волоколамского муниципального района в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, и с учетом принятых и не исполненных обязательств.
3.2.6. Руководитель Учреждения по согласованию с Учредителем утверждает структуру и/или штатное расписание Учреждения.
3.2.7. Руководитель Учреждения утверждает годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.
3.2.8. Руководитель Учреждения обязан:
а) в случае установления Учреждению муниципального задания обеспечивать его выполнение в полном объеме;
б) обеспечивать исполнение муниципальных контрактов и иных договорных обязательств, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, от имени Волоколамского муниципального района;
в) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
г) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе на оказание государственных услуг (выполнение работ) и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
д) обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;
е) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, принимать меры по повышению размера заработной платы, а также обеспечивать безопасные условия труда работникам и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
з) обеспечивать предварительное согласование с Учредителем распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в том числе передачу его в аренду и списание;
и) обеспечивать предварительное согласование с Учредителем создания и ликвидации филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;
к) обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
л) выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством и Уставом Учреждения, а также решениями и поручениями Учредителя.

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
4.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
4.3. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться недвижимым имуществом без согласия Учредителя.
4.4. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством.
4.5. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:
4.5.1. Средства, выделяемые из бюджета Волоколамского муниципального района согласно утвержденной бюджетной смете, в том числе на выполнение муниципального задания (в случае его установления).
4.5.2. Иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
4.6. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется Учредителем за счет средств бюджета Волоколамского муниципального района и на основании бюджетной сметы.

5. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном федеральными законами, законами Московской области, правовыми актами Волоколамского муниципального района или по решению суда.
5.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и законодательством Московской области и Волоколамского муниципального района.
5.3. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном главой Волоколамского муниципального района.
5.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Волоколамского муниципального района.

6. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном главой Волоколамского муниципального района.

УТВЕРЖДЕН ПРИКАЗОМ 
№ 159/Д от 27.04.07
по Управлению системой образования
 администрации 
Волоколамского муниципального района 
Начальник Управления системой 
Образования
 __________________(Бухарова Н.В.)

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«Ярополецкая средняя общеобразовательная школа»

1.В разделе 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
П.1.2. Изложить в следующей редакции:
«п.1.2  Учредителем «Учреждения» является администрация Волоколамского муниципального района, от имени которой выступает Управление системой образования (далее «Учредитель»)».
2. В разделе 3 Образовательный процесс
П.3.4 исключить.
3.В разделе  Участники  образовательного процесса:
П.4.2 Изложить в следующей редакции:
«п.4.2. В 1 класс школы принимаются все дети, достигшие 6,5 и 7 лет и не имеющие медицинских противопоказаний».
4.В разделе 5 Управление Учреждением:
П.5.1. п.п. б)исключить
П.5.6.3 дополнить абзацем: «Директор Учреждения  несет персональную ответственность за пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность образовательного учреждения»
5.В разделе 6 Финансово-хозяйственная деятельность:
П.6.1 изложить в следующей редакции:
«п.6.1 Учреждение финансируется по смете доходов  и расходов, утвержденных  Учредителем в пределах средств, предусмотренных в бюджете. Бухгалтерское обслуживание Учреждения осуществляется по договору с централизованной  бухгалтерией
П.6.9 изложить в следующей редакции:
«п. 6.9 Администрация Волоколамского муниципального района в лице комитета по управлению имуществом администрации Волоколамского муниципального района закрепляет за Учреждением объекты муниципальной собственности на праве оперативного управления»

УТВЕРЖДЕН ПРИКАЗОМ 
№ ___ от _____________ 
по Управлению системой образования
 администрации 
Волоколамского муниципального района 
Начальник Управления системой 
Образования
 __________________(Бухарова Н.В.)

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«Ярополецкая средняя общеобразовательная школа»

1.В разделе 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
П.1.2. Изложить в следующей редакции:
«п.1.2  Учредителем «Учреждения» является администрация Волоколамского муниципального района, от имени которой выступает Управление системой образования (далее «Учредитель»)».
2. В разделе 3 Образовательный процесс 
П.3.4 исключить.
П.3.2.1. изложить в следующей редакции:
«п.3.2.1 Учреждение предоставляет следующие платные образовательные услуги в соответствии  с действующим законодательством и полученной лицензией на договорных началах:
1.Занятия в различных кружках, в том числе для учащихся, посещающих группы продленного дня.
2.Занятия по адаптации детей к условиям школьной жизни ( до поступления в школу, если ребенок не посещал дошкольное образовательное учреждение).
3.Обучение в начальной школе по индивидуальной программе.
4.Занятия с репетитором.
5.Занятия на различных курсах.
6.Посещение различных студий, групп, школ.
7.Посещение различных секций, групп по укреплению здоровья.
8.Услуги логопедической, психологической и дефектологической  помощи для детей, обучающихся в образовательных учреждениях, при условии, что данные услуги оказываются за пределами рабочего времени и вне рамок должностных инструкций специалистов (психологов, логопедов и дефектологов).
Учреждение оказывает платные дополнительные услуги не в рамках и не взамен программ, финансируемых из бюджета. Перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых Учреждением на платной основе, цены (тарифы) на дополнительные платные образовательные услуги, сметы доходов и расходов по средствам, полученным от предпринимательской или иной, приносящей доход  деятельности согласуется с (Советом Учреждения, педсоветом) и утверждается Учредителем. Доходы, полученные в результате оказания платных услуг за вычетом доли Учредителя, реинвестируются в деятельность Учреждения»
3.В разделе  Участники  образовательного процесса:
П.4.2 Изложить в следующей редакции:
«п.4.2. В 1 класс школы принимаются все дети, достигшие 6,5 и 7 лет и не имеющие медицинских противопоказаний».
4.В разделе 5 Управление Учреждением:
П.5.1. п.п. б)исключить
П.5.6.3 дополнить абзацем: «Директор Учреждения  несет персональную ответственность за пожарную безопасность и антитеррористическую защищенность образовательного учреждения»
5.В разделе 6 Финансово-хозяйственная деятельность:
П.6.1 изложить в следующей редакции:
«п.6.1 Учреждение финансируется по смете доходов  и расходов, утвержденных  Учредителем в пределах средств, предусмотренных в бюджете. Бухгалтерское обслуживание Учреждения осуществляется по договору с централизованной  бухгалтерией
П.6.10 изложить в следующей редакции:
«п. 6.10 Администрация Волоколамского муниципального района в лице комитета по управлению имуществом администрации Волоколамского муниципального района закрепляет за Учреждением объекты муниципальной собственности на праве оперативного управления»

УТВЕРЖДЕН ПРИКАЗОМ
№ 457 от 20.11.2007 г.
 по управлению системой образования администрации
Волоколамского муниципального района 
начальник  управления системой образования 
Бухарова  Н.В.

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«Ярополецкая средняя общеобразовательная школа»

1 .Внести следующие дополнения в Устав Школы:
1) Дополнить главу 5. «Управление учреждением » пункт 5.8
5.8.1  Управляющий совет- орган государственного общественного управления, создаваемый на основе открытости и выборности. Состоит из 12 членов.
5.8.2 Управляющий совет создан на основе выборов срок полномочий 2 года. Из числа членов совета выбирается   председатель его заместитель и секретарь. Порядок проведения выборов определяется регламентом управляющего совета.
5.8.3.Полномочия Управляющего совета:
- определяет основные направлений развития общеобразовательного учреждения;
- утверждает программу развития школы.
- участвует в разработке и согласовывает локальные акты общеобразовательного учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам общеобразовательного учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников общеобразовательного учреждения;
- участвует в оценке качества и результативности труда работников общеобразовательного учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами общеобразовательного учреждения;
- обеспечивает участие представителей общественности в  процедурах итоговой аттестации учащихся, в том числе в форме и по технологии единого государственного экзамена; процедуры лицензирования образовательных учреждений; процедуры аттестации администраций образовательных учреждений; деятельность аттестационных, аккредитационных, медальных, конфликтных и иных комиссий; процедуры проведения контрольных и текстовых работ для учащихся, общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса, экспертиза качества условий организации образовательного процесса в школе, экспертиза инновационных программ);
- участие в определении компонента образовательного учреждения в составе реализуемого государственного стандарта общего образования и иных значимых составляющих образовательного процесса в целом (профили обучения, система оценки знаний обучающихся и другие);
- содействие созданию в школе оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- финансово-экономическое содействие работе школы за счет рационального использования выделяемых школе бюджетных средств, доходов от собственной, приносящей доход деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;
- обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;
- участие в формировании единоличного органа управления общеобразовательным учреждением и осуществление контроля за его деятельностью;
- контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в школе.
Согласовывает по представлению директора школы:
- компонент общеобразовательного учреждения государственного стандарта общего образования и профили обучения;
- годовой календарный учебный график;
- бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
- правила внутреннего распорядка школы;
- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий; Принимает решение:
- о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся и педагогических работников, порядке ее введения и источниках финансирования затрат на ее приобретение;
- об исключении обучающегося из общеобразовательного учреждения и согласовывает его с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав.
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы.
- рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников школы.
- осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в школе, принимает меры к их улучшению.
Вносит директору школы предложения в части:
- заключения коллективного договора;
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений школы (в пределах выделяемых средств);
- выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
- создания в школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;
- организации промежуточной и государственной (итоговой) аттестации обучающихся;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
- развития воспитательной работы в школе.
- В случае возникновения необходимости внесения изменений и дополнений в устав школы, организует работу по их разработке и принятию.
- рекомендует учредителю для назначения на должность руководителя общеобразовательного учреждения и ходатайствует перед учредителем о расторжении трудового договора с ним (при наличии предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации оснований).
- заслушивает отчет директора школы по итогам учебного и финансового года.
В случае неудовлетворительной оценки отчета руководителя Совет вправе направить учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по

совершенствованию работы администрации общеобразовательного учреждения.
- ежегодно, не позднее 1 ноября представляет учредителю и участникам образовательного процесса информацию (доклад) о состоянии дел в общеобразовательном учреждении.
- рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета законодательством Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления, уставом общеобразовательного учреждения, иными локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения
2) Пункт 6.6 Главы 6 «Финансово- хозяйственная деятельность» изложить в следующей редакции:
- заработная плата работнику общеобразовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников общеобразовательного учреждения включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется общеобразовательным учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников.
Работникам общеобразовательного учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются общеобразовательным учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения, принятым по согласованию с управляющим советом общеобразовательного учреждения и с учетом мнения представительного органа работников.
Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.

Согласовано:                                                    Утверждено
  Комитет по управлению                              Приказом № 62-Д от 05.04.2004       
  имуществом                                                      по Управлению системой образования
  Администрации                                                Администрации 
  Волоколамского района                                  Волоколамского района
  Московской обл.                                               Московской обл.
  
Председатель комитета                                   Начальник Управления системой
  В.Н. Самолетов                                                 образования
                                                                              Н.В. Бухарова

УСТАВ
муниципального общеобразовательного учреждения
«Ярополецкая средняя общеобразовательная школа»

                                   Принят на общем собрании 
                                                            трудового коллектива МОУ «Ярополецкая  средняя
                                      общеобразовательная школа»
                                       Протокол №  1 от 23.03.2004г.    
                                                  Директор  школы          В.С. Макеева           

1.Общие положения.
1.1 Муниципальное общеобразовательное учреждение «Ярополецкая средняя общеобразовательная школа» (далее «Учреждение») создано в целях реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего полного образования.
1.2 Учредителем Учреждения являются Администрации Волоколамского района, от имени которой выступает Управление системой образования ( далее «Учредитель»)
1.3 Учреждение имеет статус юридического лица, Устав, печать, штамп, бланки со своим наименованием, смету расходов.
1.4.Учреждение в своей деятельности руководствуется  Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», договором с Учредителем и настоящим Уставом.
При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством РФ, регулирующим данную деятельность.
1.5.Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором между ними, заключаемым в соответствии с законодательством РФ. Отношения 
Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом и законодательством  об образовании.
1.6. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку учебно-образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения.
1.7. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникли у Учреждения с момента выдачи ему Лицензии
1.8. Права на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба РФ, на включение в схему внутреннего государственного финансирования возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом РФ «Об образовании». 
1.9. Медицинское обслуживание обучающихся  в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, закрепленным Управлением здравоохранения.
 Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала.
1.10. Организация питания в Учреждении осуществляется организациями общественного питания или любыми другими организациями по договору между Учреждением и данной организацией.
 Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания учащихся.
1.11. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т. д. 
 Оно имеет право на осуществление обмена делегациями учащихся и педагогов на безвалютной основе.
1.12. Место нахождения Учреждения.
Почтовый адрес: 143632 Московская область Волоколамский район село Ярополец, улица Пушкинская дом 23

Юридический адрес: 143632 Московская область Волоколамский район село Ярополец, улица Пушкинская дом 23

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Основными задачами Учреждения является создание условий:
а) гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающих;
б) для развития личности, ее самореализации и самоопределения;
в) для формирования у обучающихся современного уровня знаний;
г) для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
д) для осознанного выбора профессии.
2.2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
а) самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов;
б) самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
в) выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;
г) выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
д) реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ;
е) привлекать дополнительные финансовые источники, в том числе и валютные, средства за счет предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;
ж) по согласованию с Учредителем арендовать и сдавать в аренду объекты собственности;

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней общего образования:
первая ступень – начальное общее образование (нормативный срок
 освоения 4 года);
вторая ступень – основное общее образование (нормативный срок 
основания 5-6 лет);
третья ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок основания 2 года).
Учреждение использует пятибалльную систему в оценке знаний учащихся.
3.1.1. Задачами начального общего образования является воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.
Начальное образование является базой для получения основного общего образования.
3.1.2. Задачей основного полного образования  является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.
Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.
3.1.3. Задачами среднего (полного) общего образования является развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.
Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращенным ускоренным программам) и высшего профессионального образования.
3.2. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план и расписание учебных занятий.
Годовой учебный план создается образовательным Учреждением самостоятельно  на основе государственного базисного учебного плана. Учебные нагрузки учащихся определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения.
Образовательная программа состоит из основного (базового) и дополнительного компонентов образования.
3.3. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.4.  Военная подготовка в Учреждении может проводиться только на факультативной основе с согласия обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) за счет средств и силами заинтересованного ведомства.
3.5.  Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.
 Педагогический совет Учреждения имеет право на принятие решения о промежуточной аттестации учащихся и проведение переводных экзаменов 
в 3-8 и 10 классах. Сроки проведения порядок и форма аттестации утверждаются решением педагогического совета и доводятся до сведения учащихся и их родителей не позднее января текущего года.
3.6.  Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.
 Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, решением педагогического совета Учреждения переводятся в следующий класс условно.
 Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей) 
3.7.  Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по 2 и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение или продолжают обучение в форме семейного образования.
3.8.  Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
3.9.  Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования РФ выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных  занятий.
Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.
3.10.  Учебный год в Учреждении, как правило, начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе – 33 недели.
 Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в 1 классах в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
3.11.  В Учреждении устанавливается следующий режим занятий: 
а) начало уроков в 8.30, продолжительность урока 40 минут; перемены между уроками – две по 15 минут, а остальные по 10 минут;
б) начало занятии групп продленного дня – после окончания последнего урока и уборки помещения, обычно в 12.00;
в) учащиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком.
3.12.  Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.
3.13.  При проведении занятий по иностранному языку в 5-11 классах и трудовому обучению в 5-11 классах, физической культуре в 10-11 классах, по информатике и вычислительной технике, физики и химии ( во время практических занятий)допускается деление класса на 2 группы при наполняемости 25 человек.
При наличии необходимых средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью, а также 1-4 классов при изучении иностранного языка.
3.14.  Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

  3.15.  Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за :
а)  невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
б) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;
в) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
г) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения.

4.  УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1.  Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники   Учреждения,  родители (законные представители) обучающихся
4.2.  В 1 класс школы принимаются все дети, достигшие возраста 6,5 лет и не имеющие медицинских противопоказаний. 
 В первую очередь приёму подлежат:
а) дети, проживающие на данной территории;
б) дети, старшие братья или сестры, которых учатся в других классах этого учреждения.
 Детям, не проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 учащихся.
4.3. Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом директора.
Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) предъявляют следующие документы:
-	Заявление на имя руководителя Учреждения;
-	Копия «Свидетельства о рождении» (заверяется директором Учреждения);
-	Медицинская карта ребенка, в которой имеется заключение медиков о возможности обучения в массовой школе;
-	Паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства.
4.4.  Прием обучающихся во 2-9, 11 классы осуществляется при предоставлении следующих документов:
-	Заявление на имя директора Учреждения;
-	Дневник с годовыми оценками заверенный печатью школы;
-	Выписка текущих оценок по все предметам, заверенная печатью школы (при переходе в течение учебного года)
-	Личное дело ученика;
-	Медицинская карта ученика;
-	Паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства.
 4.5.  Количество набираемых  10 классов регламентируется наличием педагогических кадров и помещений Учреждения. Для поступления в 10 класс учащихся, обучавшихся в данной школе, необходимы документы:
-	Заявление на имя директора Учреждения;
-	Аттестат об окончании 9-ти классов.
Для учащихся, пришедших из других школ, добавляются:
-	Личное дело ученика;
-	Медицинская карта ученика;
-	Паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием его места жительства.
 Ученики, обучавшиеся в данной школе, окончившие 9 классов и поступавшие в другие учебные заведения, имеют право на поступление в 10 класс на общих основаниях, т. е. при наличии в 10 классе «свободных» мест на момент подачи заявления ( менее 25 человек в классе).
 Учащиеся, желающие продолжить обучение в 10 классе и получить среднее (полное) общее образование, но не принятые в школу, где они учились, по причине отсутствия свободных мест, направляются для определения в 10 класс в вышестоящую организацию.
4.6.  При приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей ( законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения.
4.7.  Обучающие в Учреждении имеют право на :
а) получении бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
б) выбор образовательного Учреждения и формы получения образования;
в) обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;
г) бесплатное пользование библиотечным фондом;
д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
е) участие в управление Учреждением, право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;
ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
з)свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом
и) добровольное привлечение к труду, не предусмотренное школьной программой
к) добровольное вступление в любые общественные организации;
л) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;
м) защиту от применения методов физического и психического насилия;
н) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
4.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
а) выполнять Устав Учреждения;
б) добросовестно учиться;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;
4.9.  Учащимся Учреждения запрещается:
а) приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.10.Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и, прежде всего,  приказом по технике безопасности и охране труда
4.11.  Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:
а) по заявлению родителей (законных представителей) и местного органа 
Управления образованием, обучающийся, достигший возраста 15 лет может оставить общеобразовательное учреждение до получения им основного общего образования;
б) по достижении возраста 18 лет.
4.12. Обучающиеся могут быть исключены из Учреждения в возрасте 14 лет за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей ( законных представителей) принимается с  согласия органов опеки и попечительства.
 Об исключении обучающегося из Учреждения последнее обязано в трехдневный срок проинформировать органы местного самоуправления.
4.13.  Родители (законные представители) имеют право:
а) выбирать формы обучения и образовательные учреждения;
б) защищать законные права и интересы ребенка:
-	для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок(не позднее чем через месяц) дать письменный ответ. 
-	Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки.
-	в случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия специалистов-предметников (лучше с привлечением методиста), которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;
в) присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;
г) принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
д) при обучении ребенка в семье, на любом этапе обучения продолжить его образование  в Учреждении;
е) знакомиться с ходом  и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося:
-	посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
-	с оценками успеваемости учащегося родителя знакомит классный руководитель в письменной или устной форме.
    ж) знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;
з) посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
и) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
к) принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на её содержание.
4.14.  Родители (законные представители ) обязаны нести ответственность за 
а) воспитание своих детей и получение ими основного общего образования;
б) ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случаи перевода в следующий класс «условно»;
в) выполнение Устава Учреждения;
г) посещение проводимых школой родительских собраний;
д) бережное отношение обучающегося  к государственной собственности;
4.15.  Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии со статьями 331, 65 ТК РФ, а также со статьями «Типового положения об общеобразовательном Учреждении». Для них обязательны следующие документы:
-	Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-	Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
-	Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-	Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-	Документ об образовании (диплом);
-	Медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.
4.16.  При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:
-	Коллективным договором;
-	Уставом образовательного Учреждения;
-	Правилами внутреннего трудового распорядка;
-	Должностными инструкциями;
-	Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
-	-другими документами, характерными для данного учреждения
   4.17.  Педагогические работники обязаны:
а) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарификационно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
б) выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;
в) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;
г) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;
д) периодически проходить платные медицинские обследования.
4.17.  Педагогические работники имеют право на :
а) участие в управлении Учреждением:
-	работать в педагогическом совете;
-	избирать и быть избранным в Совет Учреждения;
-	обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»
-	обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.
б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
в) свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников с учетом рекомендации ШМО, РМО
г) повышение своей квалификации;
д) аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
е) сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсий по выслуге лат, длительный до одного года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем;
ж) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;
з) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде копия которой передана объекту жалобы.
4.19.  Трудовые отношения с работниками учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями ТК РФ, могут быть прерваны по «Дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником» по ст. 336 ТК РФ:
а) повторное в течение 1 года грубое нарушение Устава Учреждения;
б) применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личность обучающегося, воспитанника.

5.  УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Права Учредителя:
а)  Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе. Учредитель имеет право на реорганизацию и ликвидацию Учреждения;
б)  Учредитель закрепляет за Учреждением объекты собственности. Объекты собственности находятся в оперативном управлении Учреждения;
в)  Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ;
г)  Учредитель определяет порядок приема граждан  в Учреждение;
д)  Учредитель утверждает Устав Учреждения;
е)  Учредитель получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
ж)  Учредитель назначает руководителя (директора) Учреждения;
и)  Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью учреждения.
5.2. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. 
 Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.3. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
5.4. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:
а) обсуждать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», принимать «Устав Учреждения»;
б) обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;
в) избирать делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения.

5.5.  Положение о педагогическом совете Учреждения.
5.5.1.  Педагогический совет:
-	Разрабатывает образовательную программу Учреждения и представляет ее для принятия Совета Учреждения.
-	Обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования.
-	Принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году.
-	Решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе «условно» об оставлении учащихся на повторный год обучения.
-	Решает вопрос об исключении учащегося, достигшего возраста 14 лет, из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения.
-	Обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей).
-	Утверждает план работы Учреждения на учебный год.
-	Утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель Российской Федерации» и почетному знаку «Почетный работник общего образования».
5.5.2. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель Совета Учреждения и председатель родительского комитета Учреждения.
5.5.3.  Председателем педагогического совета Учреждения является его директор. Директор Учреждения своим приказом назначает на учебный год секретаря педагогического совета.
5.5.4. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже 4 раз в течение учебного года.
5.5.5. Заседания педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем педагогического совета и секретарем. Книга протоколов педагогических советов хранится в делах Учреждения 50 лет.

5.6.  Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем.
5.6.1. Директор Учреждения имеет право на:
а) представление Учреждения во всех инстанциях;
б) распоряжение имуществом и материальными ценностями;
в) прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
г) утверждение штатного расписания в пределах выделенного фонда заработной платы;
д) установление ставок заработной платы на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавок, доплат в пределах имеющихся средств;
е) утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;
ж) издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и учащимися;
з) распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки;
и) контроль совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной работе за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий и воспитательных мероприятий;
к) назначение председателей методических комиссий по предметам, классных руководителей, секретаря педагогического совета;
л) решение других вопросов текущей деятельности, не отнесенных к компетенции Совета Учреждения и Учредителя.
5.6.2.  Директор Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения.
5.6.3.  Директор Учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему учащихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий; за работу Учреждения в соответствии со ст. 32,51 Закона РФ «Об образовании», а также требованиями «Тарифно-квалификационных характеристик» и должностных инструкций.
5.7. Учреждение имеет право принимать локальные акты:
-	Правила для учащихся.
-	Правила внутреннего трудового распорядка.
-	Приказы директора Учреждения 
-	Коллективный договор
-	Положение о фонде материального поощрения.
-	Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда.
-	Должностные инструкции для работников Учреждения.

6.  ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1. Учреждение финансируется по нормативам на одного  учащегося, установленным в бюджете на основании договора между Учреждением и Учредителем.
6.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
-	средства, получаемые от Учредителя;
-	внебюджетные средства;
-	имущество, переданное Учреждению;
-	добровольные пожертвования от родителей, других физических и юридических лиц;
-	доход от платных образовательных услуг;
-	доход, полученный от реализации продукции и услуг;
-	прибыль от предпринимательской деятельности;
-	средства, получаемые в качестве аренды
6.3.  Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. 
6.4.  Учреждение вправе самостоятельно распоряжаться  финансовыми и материальными средствами, полученными за счет своих доходов, а также имуществом, приобретенным за счет своих доходов и средств, переданных в форме дара физическими и юридическими лицами, и использует их по своему усмотрению. 
6.5.  Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены Учредителем в объем финансирования будущего года.
6.6. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки и на основании 
решения аттестационной комиссии; определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, а также штатное расписание.
6.7. Учреждение вправе за счет собственных средств и внебюджетных источников выплачивать стипендии учащимся. Размеры, условия и порядок выплаты стипендий определяются Положением о стипендиях

6.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом.
6.9. Учреждение и закрепленные за ним на правах оперативного управления объекты - приватизации не принадлежат.

7.РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

7.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
7.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
7.3. Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленном законодательством РФ.
7.4. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

8. ОХРАНА ТРУДА 	

8.1Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся
8.2Учебные занятия для больных детей проводятся на дому
8.3 Педработники учреждения обязаны проходить бесплатные медицинские обследования один раз в год за счет учреждения
8.4 медобслуживание обучающихся обеспечивают органы здравоохранения
8.5 Расписание занятий в Учреждении должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся
8.6 Ответственность за создание  необходимых условий для учебы, труда и отдыха обучающихся несут должностные лица Учреждения в соответствии с законодательством РФ и Уставом Учредителя
8.7. Учреждение в лице руководителя:
•	создает условия для здоровых и безопасных условий труда работников
•	проводит соответствующие инструктажи
•	проводит своевременное расследование несчастных случаев
•	разрабатывает и утверждает инструкции по ОТ

9.  ПОРЯДОК  ИЗМЕНЕНИЯ  УСТАВА

9.1.  Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению Педагогического совета школы, принимаемые квалифицированным большинством не менее ¾ голосов членов Педагогического совета школы от его списочного состава и утверждаются Учредителем; вступают в силу после  регистрации их  соответствующими  органами власти в установленном законом порядке.

10.Локальные акты.
•	Правила для учащихся
•	Правила внутреннего трудового распорядка
•	Приказы директора учреждения
•	Коллективный договор
•	Положение о фонде материального поощрения
•	Инструкции по правилам техники безопасности
•	Должностные инструкции работников учреждения